福利厚生

子育て支援への取り組み

金子建設では社員のみなさんに仕事と子育てを両立してもらえる職場環境づくりのため、子育て応援宣言企業に登録しています。
社員のみなさまが出産・育児のためのさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。

子育て応援宣言

建設業働き方改革への取り組み

1.毎週水曜・土曜日はノー残業デイ実施中です。

2.工事担当者には、工事完了時にリフレッシュ休暇を与えます。

建設業働き方改革への取り組み

健康促進への取り組み

スポーツジムを無料で利用できます。(Pitch)
家族・友人も利用可です。

Pitch「ピッチ」ホームページ→http://pitch.koukodou.or.jp/

健康促進への取り組み

交流会の実施

社員研修旅行で社員間の親睦を深めています。
また、社員の家族にも参加していただき、ぶどう狩りやバーベキューを行い、社員と家族、家族同士の交流を図っています。

健康促進への取り組み

社員インタビュー

インタビュー社員A

インタビュー 社員A(2019年4月入社)
専門学校では、CADを使って図面を書いたり、見方などを勉強したり、建築について学んできましたが、実際に現場につき図面を見てみると全く分からず困惑しました。
しかし、上司や先輩方に丁寧に教えて頂き、少しずつではありますが成長しているのではないかなと思います。
少しでも早く知識・経験を身に付けて、会社に貢献できるよう頑張っています。

インタビュー社員B

インタビュー 社員B(2020年3月入社)
入社をして図面の補佐作業を行っていますが、実施図面の詳細さに驚きました。
設計だけでなく施工も身近にあるので、多く学ぶ事が出来ていると思います。
現在は構造別のディテールの学習に苦戦しています。
早く資格を取るため、日々努力しています。

インタビュー社員C

インタビュー 社員C(2020年3月入社)
入社してまだ3カ月ですが、まだまだ分からない事がたくさんあり、覚えないといけないというプレッシャーがありますが、現場に出て自分の目でしっかりと見ることができるので、本で見たりするよりも実際に見れてとても勉強になります。
これからたくさんの経験をしていく上で多くの事を学ぶと思いますが、知識を得てそれを自分の武器にしていきます。

新卒採用

■職種
(1)現場管理業務
(2)設計業務

■資格取得
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士の資格取得者については合格一時金支給と給料をベースアップします。その他資格取得者についても、合格一時金を支給します。
各種資格取得について、会社からの費用援助による外部の講習機関受講により、充実した資格取得支援制度を実施中です。

■待遇
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(上積労災保険)・DC確定拠出年金・財形・通勤交通費・携帯通信費・車両手当・家族手当・結婚祝金・出産祝金・勤続祝金・社員表彰・子供の小学校、中学校入学祝金、社宅制度有り
また、久留米広域勤労者福祉サービスセンター福岡中小企業従業員福祉会に加入しており、充実した会員サービスが受けられます。

■勤務地
福岡県内及び周辺地区

中途採用

■職種
(1)建築工事現場管理業務
(2)土木工事現場管理業務
(3)設計業務
(4)営業業務

■資格取得
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士の資格取得者については合格一時金支給と給料をベースアップします。その他資格取得者についても、合格一時金を支給します。
各種資格取得について、会社からの費用援助による外部の講習機関受講により、充実した資格取得支援制度を実施中です。

■待遇
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(上積労災保険)・DC確定拠出年金・財形・通勤交通費・携帯通信費・車両手当・家族手当・結婚祝金・出産祝金・勤続祝金・社員表彰・子供の小学校、中学校入学祝金
また、久留米広域勤労者福祉サービスセンター福岡中小企業従業員福祉会に加入しており、充実した会員サービスが受けられます。

■勤務地
福岡県内及び周辺地区

お問い合わせ先

[総務部] 吉田
[電話番号](0942)31-0001
[E-MAIL] info1@kaneko-con.co.jp